Blog
Trajnost ni le modna muha – je dejstvo
Zavedanje o pomembnosti pogleda v prihodnost k doseganju dolgoročnih rezultatov in vseobsegajoče blaginje, je v današnjem času ključno. Ker želimo dolgoročne rezultate in blaginjo ne le za nas, temveč tudi za vse naše deležnike kot tudi prihodnje generacije, zajemamo v svoj fokus širši pogled, usmerjen v prihodnost. Trajnostno naravnane poslovne strategije podjetij so nujnost in […]
Zavedanje o pomembnosti pogleda v prihodnost k doseganju dolgoročnih rezultatov in vseobsegajoče blaginje, je v današnjem času ključno.
Ker želimo dolgoročne rezultate in blaginjo ne le za nas, temveč tudi za vse naše deležnike kot tudi prihodnje generacije, zajemamo v svoj fokus širši pogled, usmerjen v prihodnost. Trajnostno naravnane poslovne strategije podjetij so nujnost in dejstvo.
Pot do trajnostno naravnane poslovne strategije od nas zahteva razumevanje vpliva delovanja podjetja na širše družbeno okolje in prizadevanje, da s svojimi odločitvami in delovanjem krepimo pozitiven vpliv v procesih ustvarjanja dobička za vse deležnike.
Inicialna oz. osnovna odgovornost podjetij za obstanek in razvoj z ustvarjanjem profita je bistveno širša – zajema odgovornost do ljudi – zaposlenih, dobaviteljev in strank, odgovornost do okolja, na katerega vpliva in v okviru katerega deluje. Slednje terja odgovorno odločanje. Odgovorno odločanje temelji na pristni želji pustiti pozitiven pečat (purpose), ima pred seboj trajnostno, dolgoročno uspešnost tako za ljudi – zaposlene, dobavitelje in stranke (people), okolje (planet) in stremi k ustvarjanju trajnega dobička (profit). Odgovorno odločanje terja pogum in zahteva osebno odločitev ter pogled naprej skozi prizmo širše skupnosti: namesto kratkoročnih rezultatov – boljši rezultati v prihodnje za vse deležnike.
Odločajmo se odgovorno – ne ker jo to “in” , ampak, ker je tako prav – za nas in naše zanamce.
Članek je bil objavljen v novičniku Združenja Manager. NIL je član Združenja Manager.
Prave stvari na pravi način
Na NIL-u ne želimo biti le poslovno uspešno podjetje, ampak si vsak dan prizadevamo, da prispevamo k napredku in pozitivnim spremembam v družbi. Želimo biti podjetje, ki dela prave stvari na pravi način. Zato ni presenetljivo, da je naš slogan “IT za boljše življenje“.
O avtorju/avtorici
Katarina Primožič Ramoveš
Direktorica področja ljudje in kultura
Katarina iskreno verjame, da so ljudje, kultura in medosebni odnosi najpomembnejši vidik vsake organizacije. Njeno glavno poslanstvo na NIL-u je zato jasno – v največji meri podpreti in opolnomočiti vsakega posameznika posebej in kolektiv kot celoto. Podjetju se je pridružila v začetku leta 2019, pred tem pa je več kot desetletje vodila kadrovske oddelke v zasebnem in javnem sektorju. Želi si, da NIL ostane organizacija, v kateri se zaposleni odlično počutijo in imajo vrhunske možnosti za osebni in karierni razvoj. Organizacija, ki ima posluh za človeka in zaposlene podpira pri usklajevanju osebnega in profesionalnega življenja. Njen cilj pa je, da bo NIL tudi kot veliko podjetje najboljši zaposlovalec v Sloveniji in da bodo zaposleni še naprej s ponosom povedali, da so NIL-ovci. Katarino tudi v prostem času zanimajo ljudje in kultura. Je soustanoviteljica slovenske podružnice organizacije Toastmasters, ki spodbuja osebni razvoj, razvoj vodstvenih veščin in veščin javnega nastopanja. Katarina ima magisterij iz delovnega prava, uživa pa ob dobri kavi in v plesu.
Povezane
