Naš IT si lahko tudi TI

Cenimo znanje in željo po razvijanju znanja. Dobro delo prepoznavamo in tudi nagrajujemo — s poslovno uspešnostjo, nagradami za posebne dosežke ali pridobljen posel in še mnogo več. Naš edinstven pristop vertikalnega in horizontalnega kariernega napredovanja posameznika in posledično ekipe sledi skupni viziji: soustvarjati mrežo znanja v partnerstvu z najboljšimi tehnološkimi podjetji.

NIL je predan razvoju svojih zaposlenih in hkrati ustvarja okolje, ki temelji na personaliziranem pristopu, strokovnem izpopolnjevanju in fleksibilnem razvoju kariere posameznika.

Izkušeni in zavezani pozitivnemu vplivu. Prizadevamo si, da je trajnost v ozadju vsake naše odločitve, zato se raje kot za dvigalo odločimo za hojo po stopnicah. Pri nas ne boš našel/-la plastenke, vodo vedno pijemo svežo — iz pipe. Z zanosom in razumevanjem širšega trajnostnega delovanja na vseh področjih se lotevamo tudi bolj zahtevnih okoljskih projektov, kot je zmanjšanje porabe energije v našem podatkovnem centru saj razumemo, da je trajnostno delovanje v širšem smislu ključno za dolgoročno stabilnost.

Na NIL-u se zavedamo, da je usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja vseživljenjska situacija, zato se trudimo ustvarjati fleksibilno delovno okolje, kljub temu – in ravno zato, ker podpiramo naše stranke 24/7. S certifikatom Družini prijazno podjetje skušamo zagotavljati delovne pogoje, ki zaposlenim in njihovim družinskim članom omogočajo dodatne ugodnosti, kot so delo od doma, dodatni dan dopusta in fleksibilnost pri organizaciji sestankov. Otroci naših zaposlenih pa spoznavajo naše delo na NIL-ovi IT-poletni šoli in ob Dnevu odprtih vrat. Verjamemo, da sta zadovoljstvo in pripadnost naših zaposlenih  bistvenega pomena za dolgoročno uspešnost in stabilnost podjetja v današnjem hitrem in digitalnem svetu.

Naša inovativnost temelji na doslednosti pri izvajanju projektov za naše stranke. Nenehno nadgrajujemo tako svoja znanja kot tudi storitve, ki jih nudimo. V okviru mreže znanja in Centra odličnosti proaktivno sodelujemo in delimo znanje z globalnimi partnerji, s katerimi izpopolnjujemo naše poslanstvo in krepimo konkurenčnost na trgu. Z razvojnimi načrti in pridobivanjem certifikacij pri partnerjih, kot so Cisco, Microsoft, Palo Alto, VMware in drugi, gradimo potencial ekipe in soustvarjamo dolgoročno vizijo o prihodnosti naše industrije.

Zavezani smo k raznolikemu in predvsem vključujočemu delovnemu mestu, kjer se vsak počuti, kot da pripada — v službi ali doma. Povezuje nas strast do znanja, dela in inovacij, svoj edinstven karakter pa radi delimo tudi na internih dogodkih, kot so športni dnevi, skupna praznovanja in team buildingi. NIL je podjetje, kjer lahko spoznaš ljudi s podobnimi željami in hkrati razvijaš svoje poslovno omrežje.

Če lahko rečemo, da IT vključuje, potem NIL združuje — posameznike in posameznice z enakim zagonom ter strastjo do IT-industrije. Mit, da je IT-okolje le za moške, rušimo iz dneva v dan z dejstvom, da je več kot tretjina zaposlenih na NIL-u ženskega spola. Še posebej na vodilnih mestih je bolj kot spol pomembno to, da vidiš širšo sliko, imaš sposobnosti in željo po znanju ter aktivno zagotavljaš dobrobit vsakega sodelavca in sodelavke. Uravnoteženost spolov v industriji spodbujamo interno z iniciativo »Ženske v IT«, kjer predstavljamo dosežke naših strokovnjakinj v panogi, ter tudi navzven kot strateški partnerji iniciative Inženirka leta.