Blog
Intervju: »IKT je končno dobil pravo veljavo«
Tako pravi Beno Ceglar, generalni direktor podjetja NIL – večina organizacij po njegovem že prepoznava, da IKT ni namenjen le podpornim funkcijam, ampak omogoča tudi nove poslovne priložnosti. Kateri so najaktualnejši trendi na področju IKT? Zaradi projektov digitalne preobrazbe podjetij, o kateri danes tako radi govorimo, so najbolj vroči trendi uporaba oblačnih tehnologij, interneta stvari, analitike […]
Tako pravi Beno Ceglar, generalni direktor podjetja NIL – večina organizacij po njegovem že prepoznava, da IKT ni namenjen le podpornim funkcijam, ampak omogoča tudi nove poslovne priložnosti.
Kateri so najaktualnejši trendi na področju IKT?
Zaradi projektov digitalne preobrazbe podjetij, o kateri danes tako radi govorimo, so najbolj vroči trendi uporaba oblačnih tehnologij, interneta stvari, analitike velikih podatkov, 5G, umetne inteligence in še nekaterih drugih tehnologij. Po drugi strani pa se ob vsesplošni uporabi digitalnih zmožnosti povečujejo tudi digitalna varnostna tveganja. Zato je pomembnost kibernetske varnosti, o kateri se tudi čedalje več govori, sama po sebi razumljiva.
Kako se tem trendom prilagajate v podjetju NIL?
Zavedamo se, da mora naše poslovanje še bolj agilno vključevati vse, kar nam prinaša hiter razvoj tehnologije. Čutimo odgovornost, da znamo vse prednosti, ki jih tehnologija prinaša, omogočiti tudi našim strankam. Čedalje bolj se usmerjamo v upravljane napredne IKT-storitve, ki jih v smislu hitrejšega, boljšega in optimalnejšega delovanja agilno nadgrajujemo z najnaprednejšimi tehnologijami.
Kateri bodo letošnji glavni mejniki poslovanja?
Zadnja leta zelo hitro rastemo, tako po številu zaposlenih kot po prihodkih. Letos ne bo nič drugače, že zdaj pa kazalniki nakazujejo močno rast tudi v prihodnosti. Največji mejnik poslovanja je zato letos prav zagotovitev okolja, ki bo omogočilo spopadanje z izzivi hitre rasti. Delujemo na jasnosti in optimizaciji svojega portfelja izdelkov in storitev, delovanja na trgih, kjer poslujemo, ter tudi načina in procesov našega dela. Sam kot glavno nalogo jemljem vzpostavitev pravega modela hibridnega dela prihodnosti, ki bo vključeval tako socialni in kulturološki vidik kot vidik učinkovitosti in fleksibilnosti.
Ali boste svoje poslovanje razširili tudi na nova področja in trge?
Pravzaprav smo ga že. Širimo se tako geografsko kot vsebinsko. Slovenija je še vedno prioriteta – vse, kar delamo novega, želimo najprej ponuditi slovenskemu trgu. Smo pa se letos intenzivneje usmerili na trge zalivskih držav in trge vseevropske skupine Conscia, katere del smo – Švedska, Norveška, Danska, Nizozemska in Nemčija. Tudi v prihodnje bomo osredotočeni na zagotavljanje varne IT-infrastrukture in hibridne oblačne infrastrukture ter na kibernetsko varnost na splošno. Na vseh treh področjih imamo razvite ustrezne modele in platforme, ki našim strankam zagotavljajo poslovno konkurenčno prednost.
Ocena zrelosti kibernetske zaščite
Kako zrela je varnostna drža vaše organizacije? S povečevanjem vašega digitalnega odtisa se povečuje tudi površina za kibernetske napade. Pogled na statistične podatke razkriva kruto realnost, s kater…
Kakšen je vaš pogled na umetno inteligenco, zlasti generativno?
Želimo biti blizu in s precejšnjo realnostjo izkoriščati njene prednosti za izboljšanje učinkovitosti in konkurenčnosti. Gre tudi za super izziv za naše inženirje in inženirke, ki si tradicionalno želijo novih izzivov. Je pa treba biti pri tem zelo pozoren na vprašanja in dileme, ki jih prinaša predvsem generativna umetna inteligenca. Zato razvijamo ustrezne smernice, da bomo ohranili njeno odgovorno in etično uporabo ter uresničili zakonodajne okvire.
Kakšne načrte imate na področju zaposlovanja?
Načrtujemo še dobro leto intenzivne zaposlovalne politike. Iščemo predvsem tehnološke kadre s področja IKT. Najbolj se zanašamo na slovenske kadre in na bazen jugovzhodne Evrope. Zaradi precejšnje rasti podjetja vlagamo v optimizacijo organizacije, med drugimi tudi v podporne službe prihodnosti.
Zakaj je NIL dober zaposlovalec?
Pravzaprav menim, da NIL sodi med najboljše zaposlovalce (smeh). NIL je v osnovi zgrajen na svojih kadrih, drugače pa je vsak peti član naše ekipe študent, vsak četrti predstavnik generacije Z, torej smo zelo zanimivi za mlade kadre na začetku njihove kariere. Hkrati so kompleksni projekti, ki nam jih zaupajo naše stranke, zahteven tehnološki izzivi za naše vrhunske strokovnjake. Sicer pa ustvarjamo okolje, ki temelji na osebnem pristopu, strokovnem izpopolnjevanju in fleksibilnem razvoju kariere posameznika – začetnika ali strokovnjaka, ki ju povezuje prav znanje. Zaposlenim lahko omogočimo delo v Sloveniji ali tujini, na številnih različnih tehnoloških in poslovnih področjih, predvsem pa inovativno, spoštljivo in vzajemno okolje.
VIR: Časnik Finance
O NIL-u
NIL je mednarodno uveljavljen ponudnik naprednih rešitev in storitev s področij podatkovnih centrov, omrežij, računalništva v oblaku in informacijske varnosti za poslovna in industrijska okolja, državno upravo, javne institucije in ponudnike telekomunikacijskih storitev. Za svoje stranke povečujemo vrednost poslovanja s svetovalnimi storitvami, storitvami upravljanja, sistemsko integracijo in izobraževanji. Uspešno delo se izkazuje tudi v poslovnih rezultatih, saj beležimo večletno zaporedno dvomestno rast obsega poslovanja.
Podjetje je bilo ustanovljeno leta 1989, danes pa smo z rešitvami prisotni po vsem svetu. Lokalna predstavništva imamo v Združenih arabskih emiratih, Savdski Arabiji in Južnoafriški Republiki. Sedež podjetja je v Sloveniji, skupaj pa skupina naših podjetij zaposluje več kot 180 ljudi.
NIL je del skupine Conscia A/S.
Certifikati in partnerstva s področja družbene odgovornosti
NIL je imetnik naprednega certifikata Družini prijazno podjetje
NIL je imetnik certifikata Družbeno odgovoren delodajalec
NIL je imetnik certifikata Družbeno odgovoren delodajalec
Prijava
Prijavite se tako, da pošljete e-pošto na talent@nil.com. S tem se strinjate z naslednjimi pogoji:
- Po zaključenem izbirnem postopku se strinjate, da se vaši podatki hranijo 2 leti in so na voljo za morebitna prihodnja prosta delovna mesta.
- Vaše osebne podatke bomo varovali v skladu z veljavno Uredbo (EU) 2016/679 (GDPR), ZVOP-1 in ZDR-1. Podrobnosti o obdelavi osebnih podatkov najdete tukaj.
- Zagotavljate točnost vseh podatkov, navedenih v tem vprašalniku in v priloženih dokazilih. Navedba neresničnih podatkov in dokazil o izpolnjevanju pogojev za opravljanje dela predstavlja hujšo kršitev, ki je lahko razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
- Po uspešni prijavi vam bomo za vsako prijavo poslali potrdilo o prejemu.
O avtorju/avtorici
Beno Ceglar
Generalni direktor
Beno Ceglar je svojo poklicno pot posvetil informacijski tehnologiji. Prvo polovico več kot 25-letne kariere je delal kot IT-strokovnjak in kot vodja tehničnih ekip, zadnje desetletje pa ga je poklicna pot zanesla na področje prodaje IT-rešitev. Od leta 2006 do 2019 je bil zaposlen v slovenski podružnici ameriške korporacije Cisco, ki jo je v letih 2017 do 2019 kot direktor tudi vodil. Področje informacijskih tehnologij se izredno hitro razvija in je postalo neločljiv del naših poslovnih in tudi zasebnih življenj. Ravno ta dinamika in izjemen vpliv IT-ja na družbo Bena navdušujeta (zase še zmeraj rad reče, da je po srcu inženir). V IT-ju se je po njegovem treba stalno učiti, v tehnologiji pa vidi izjemen potencial za spremembe na boljše na vseh področjih. Tako ni presenetljivo, da mu je iskanje najboljših rešitev za poslovne izzive strank največji motiv pri njegovem poslovnem delovanju. S tega stališča se na NIL-u, ki ga vodi od oktobra 2019, odlično počuti, saj podjetje zasleduje zelo podobne cilje. Predvsem pa mu zaupanje lastnikov tako uglednega podjetja kot je NIL, predstavlja veliko čast in tudi odgovornost. Njegova ključna vodila na položaju generalnega direktorja so poslovna in operativna odličnost ter zadovoljstvo strank in zaposlenih. Prizadeva si, da trg […]
Povezane
